
先寫清關係與證明點
使用本推薦信產生器時,先說明你如何認識對方、認識多久、目標職位或專案,以及兩到三項你站得住腳的成就。只寫名字的提示詞容易編造誇獎;一份簡短的證據說明才能讓推薦信可信。若候選人還需要求職文案,可指向求職信產生器。
簡述你如何認識候選人、目標職位,以及你能證明的成就。產生一頁推薦信,寄出前再修訂。

使用本推薦信產生器時,先說明你如何認識對方、認識多久、目標職位或專案,以及兩到三項你站得住腳的成就。只寫名字的提示詞容易編造誇獎;一份簡短的證據說明才能讓推薦信可信。若候選人還需要求職文案,可指向求職信產生器。

要求包含關係背景、明確背書、兩段緊扣機會的證據,以及結尾願意進一步溝通的邀請。第二輪修訂通常比從頭重生更能用事例替換形容詞。更精準的修訂提示見怎麼寫出真正好用的 AI 提示詞。

步驟 01
列出候選人、你的關係與時長、目標機會,以及你實際觀察到的成就。拒絕「誇他很厲害」這類空泛請求。
步驟 02
產出可評估的結構:可信度、背書、具體證據,以及可聯繫的結尾。
步驟 03
確認每條說法都符合你觀察到的事實,並只在願意在後續電話中為這封信負責後再寄出。
推薦信產生器把關係背景與證據整理成可編輯的結構化背書。在 Ottermind 中,你提供如何認識候選人、目標機會以及你觀察到的成就,與協作式智能體一起產生草稿,寄出前再核對準確性。它不會取代你的判斷,也不會編造你未親歷的經歷。
包含候選人姓名與職位、你的關係與時長、目標工作或專案、兩到三項具體成就(有指標更好),以及偏好語氣。缺少證明點的空泛提示,通常只會得到削弱推薦信的泛泛誇獎。
是的。「推薦信」、「recommendation letter」與「letter of recommendation」指的是同一類文件。本頁幫助你為工作、學校或其他機會起草這類背書。無論怎麼稱呼,都保持結構具體。
求職信由申請人自己撰寫。推薦信由經理、老師或同事為他人背書。若需要面向申請人的文案,請使用求職信產生器。
不應如此。請指示草稿只使用你提供的證據,並在資訊不足時標註缺口,而不是編造指標或同儕排名。最終信件中的每一條說法仍由你負責。