用 AI 建立你的履歷
把零散經歷整理成清楚、符合職缺、方便檢查的履歷。
Ottermind 可以把零散經歷、職缺描述和職涯材料整理成更清楚的履歷。重點不是讓第一版完美，而是先得到一份值得認真修改的基礎稿。
上傳履歷、貼上職缺，或直接描述你的經歷。Ottermind 會整理資訊，產出一版適合你檢查和修改的履歷。
履歷 AI
可以加入 LinkedIn、作品集、目標職位或公司名稱，避免產出太通用的履歷。
使用場景
什麼時候適合讓 AI 建立履歷
從真實職涯資料開始，讓 Ottermind 圍繞目標職位梳理經歷和表達重點。
運作方式
輸入並分析資料
把職涯資料集中到一起：LinkedIn、工作經歷、教育背景、作品集、證書和零散筆記。Ottermind 會先把材料整理成清楚的基礎資訊，再開始寫履歷。
生成履歷
根據職缺需求，Ottermind 會檢查摘要、經歷、技能和關鍵字，幫助履歷更貼近目標職位，同時避免虛構經歷或寫出明顯的 AI 腔。
交付和下載
檢查後，你會得到一版可以繼續投遞的履歷：結構清楚、重點明確、有最後檢查清單，也可以繼續在對話裡細化。
FAQ
常見問題
履歷生成器最好用在釐清真實經歷，而不是替你做出所有判斷。
AI 能生成一份可用的完整履歷嗎？
可以。AI 可以先生成一版可檢查的履歷。最好同時提供職缺描述和真實經歷，這樣結果不會太泛。
AI 履歷適合 ATS 系統嗎？
當文字簡單、職位清楚、關鍵字相關、格式不過度複雜時會更適合。目標不是欺騙 ATS，而是避免好候選人因為履歷混亂被誤傷。
招募者會看出我用了 AI 嗎？
如果文字像所有人的模板，通常會被察覺。更好的方式是用 AI 搭結構，再用數字、真實例子和自己的表達去修改。
AI 可以編造經歷嗎？
不應該。用 Ottermind 整理、調整和優化你真實做過的事。編造經歷會在面試時變成問題。