用 AI 建立你的履歷
把零散經歷整理成清楚、符合職缺、方便檢查的履歷。
請使用求職者提供的資訊，為特定公司和職位製作一份專業履歷。資料可以來自上傳的附件（包含基本資訊、職涯目標、工作經歷、教育背景、照片等），也可以填寫 或 。請研究 並分析 ，據此針對性調整履歷，不要虛構資訊。請用 LaTeX 編譯並產出可下載的 PDF 履歷。採用 Times New Roman 字體的專業單欄版面：姓名使用 20pt 大號粗體，聯絡資訊置於姓名下方並使用 10pt，章節標題使用 12pt 粗體加底線，職稱和學歷使用 10pt 斜體，日期和地點使用 10pt 靠右對齊，描述使用 10pt 標準項目符號和清楚縮排，並在全文保持一致的行距。
什麼時候適合讓 AI 建立履歷
從真實職涯資料開始，讓 Ottermind 圍繞目標職位梳理經歷和表達重點。
運作方式
輸入並分析資料
把職涯資料集中到一起：LinkedIn、工作經歷、教育背景、作品集、證書和零散筆記。Ottermind 會先把材料整理成清楚的基礎資訊，再開始寫履歷。
生成履歷
根據職缺需求，Ottermind 會檢查摘要、經歷、技能和關鍵字，幫助履歷更貼近目標職位，同時避免虛構經歷或寫出明顯的 AI 腔。
交付和下載
檢查後，你會得到一版可以繼續投遞的履歷：結構清楚、重點明確、有最後檢查清單，也可以繼續在對話裡細化。
常見問題
履歷生成器最好用在釐清真實經歷，而不是替你做出所有判斷。
AI 能生成一份可用的完整履歷嗎？
可以。AI 可以先生成一版可檢查的履歷。最好同時提供職缺描述和真實經歷，這樣結果不會太泛。
AI 履歷適合 ATS 系統嗎？
當文字簡單、職位清楚、關鍵字相關、格式不過度複雜時會更適合。目標不是欺騙 ATS，而是避免好候選人因為履歷混亂被誤傷。
招募者會看出我用了 AI 嗎？
如果文字像所有人的模板，通常會被察覺。更好的方式是用 AI 搭結構，再用數字、真實例子和自己的表達去修改。
AI 可以編造經歷嗎？
不應該。用 Ottermind 整理、調整和優化你真實做過的事。編造經歷會在面試時變成問題。