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Salary Market Analysis
Try it薪酬市场调研分析技能(增强版)。支持多源数据收集、24字段标准化CSV模板、年薪自动计算、分位值计算(P10-P90)、17章节专业报告生成、多格式输出(Excel/Markdown/Word)。
What it does
**24 字段标准化模板**:覆盖基础信息、岗位信息、公司信息、薪酬信息、人才要求 5 大维度 **年薪自动计算**:月薪 × 薪月数,含奖金月份 **细粒度分位值**:P10/P25/P30/P40/P50/P60/P70/P75/P80/P90,支持加权计算 **多源数据融合**:招聘网站 + 行业报告 + 财报 + 论坛,权重可调 **17 章节专业报告**:从数据概述到调整建议,结构完整 **多格式输出**:Excel 数据表 + Markdown 报告 + Word 文档
The skill document
薪酬市场调研分析 (Salary Market Analysis)
专业的薪酬市场调研工具,支持多源数据融合、数据清洗、分位值计算和专业报告生成。
✨ 功能特性
- 24 字段标准化模板:覆盖基础信息、岗位信息、公司信息、薪酬信息、人才要求 5 大维度
- 年薪自动计算:月薪 × 薪月数,含奖金月份
- 细粒度分位值:P10/P25/P30/P40/P50/P60/P70/P75/P80/P90,支持加权计算
- 多源数据融合:招聘网站 + 行业报告 + 财报 + 论坛,权重可调
- 17 章节专业报告:从数据概述到调整建议,结构完整
- 多格式输出:Excel 数据表 + Markdown 报告 + Word 文档
📁 技能结构
skill-salary-market-analysis/
├── SKILL.md # 本文件(配置和说明)
├── assets/
│ ├── salary_data_template.csv # 16 字段基础模板
│ └── salary_data_template_24.csv # 24 字段增强模板 ⭐
├── references/ # 参考文档
│ ├── report-template.md # 17 章节报告模板
│ ├── salary-methodology.md # 薪酬方法论
│ ├── global-data-sources.md # 全网数据源指南(20+ 渠道)
│ └── data-collection-guide.md # 数据收集操作指南
└── scripts/ # Python 脚本
├── multi_source_processor.py # ⭐ 核心处理脚本(多源整合)
├── data_processor.py # 基础处理器
├── data_cleaner.py # 数据清洗
├── csv_to_excel.py # CSV 转 Excel
└── markdown_to_word.py # Markdown 转 Word
🔧 依赖安装
pip install numpy>=1.21.0 pandas>=1.3.0 openpyxl>=3.0.0 python-docx>=0.8.11 beautifulsoup4>=4.11.0
# 可选:Playwright 自动化
pip install playwright>=1.40.0
playwright install chromium
🔄 工作流程
用户需求
↓
岗位识别(级别 / 行业 / 地域)
↓
数据收集(5 种方案可选)
├─ 方案 1: 全网搜索 + 手动收集(最稳定,推荐首选)
├─ 方案 2: Tampermonkey 用户脚本
├─ 方案 3: Chrome 扩展
├─ 方案 4: OCR 截图识别
└─ 方案 5: Playwright 自动化
↓
数据处理
├─ 多源整合(multi_source_processor.py)
├─ 权重应用
├─ 薪酬区间转换(月薪 × 12)
└─ 分位值计算(P10-P90)
↓
报告生成
├─ Markdown 报告(参照 report-template.md)
├─ Word 格式转换
└─ Excel 数据输出
📊 24 字段数据模板
| # | 字段 | 说明 | 示例 |
|---|---|---|---|
| 1 | id | 唯一标识 | 1 |
| 2 | source | 数据来源 | 前程无忧 / 猎聘 / 智联招聘 / 脉脉 / 行业报告 |
| 3 | link | 数据链接 | https://... |
| 4 | collect_date | 收集日期 | 2026-04 |
| 5 | position | 岗位名称 | 法务总监 |
| 6 | level | 岗位级别 | 总监 / 经理 / 高级 / 初级 |
| 7 | department | 所属部门 | 法务部 |
| 8 | responsibility | 职责描述 | 负责... |
| 9 | skills | 技能要求 | 法律职业资格 / 英语流利 |
| 10 | location | 工作地点 | 深圳光明 |
| 11 | company_name | 公司名称 | 英威腾电气 |
| 12 | company_size | 公司规模 | 1000-5000 人 |
| 13 | industry | 所属行业 | 制造业 |
| 14 | company_type | 公司类型 | 上市公司 / 民营 / 外商独资 |
| 15 | company_address | 公司地址 | 深圳市光明区... |
| 16 | salary_range | 薪酬区间(原始文本) | 4-5.5 万·14 薪 |
| 17 | salary_structure | 薪酬结构 | 基本工资 + 绩效 + 年终奖 |
| 18 | benefits | 福利待遇 | 五险一金 / 补充医疗 / 年假 |
| 19 | education | 学历要求 | 本科 |
| 20 | major | 专业要求 | 法学 |
| 21 | experience | 经验要求 | 5-10 年 |
| 22 | age | 年龄要求 | 30-40 |
| 23 | other_requirements | 其他要求 | 英语六级 / 有海外经验 |
| 24 | post_date | 发布日期 | 2026-03-15 |
16 字段模板(快速版)
salary_data_template.csv 适用于快速调研,仅包含核心字段:
id, position, company_name, company_type, salary_range, salary_monthly_low, salary_monthly_high, months, annual_salary_low, annual_salary_high, annual_salary_avg, location, experience, education, source, collect_date
年薪计算规则
- 月薪 × 薪月数 ÷ 10000 = 年薪(万元)
- 年薪下限 = 月薪下限 × 薪月数 ÷ 10000
- 年薪上限 = 月薪上限 × 薪月数 ÷ 10000
- 年薪平均 = (年薪下限 + 年薪上限) ÷ 2
- 如标注"X 万/年"则直接取该值
📈 多源数据整合权重
SOURCE_TYPES = {
'招聘网站': {'weight': 1.0, 'quality': 0.9}, # 前程无忧、猎聘、智联招聘等
'行业报告': {'weight': 1.2, 'quality': 0.95}, # Mercer、Willis Towers Watson
'财报': {'weight': 1.1, 'quality': 0.95}, # 上市公司年报
'论坛': {'weight': 0.8, 'quality': 0.7}, # 脉脉、知乎等
'其他': {'weight': 0.9, 'quality': 0.75} # 其他来源
}
📝 参考文档
- report-template.md - 17 章节专业报告模板(数据概况、分位值、行业对比、薪酬诊断、调整建议)
- salary-methodology.md - 薪酬调研方法论(分位值定义、统计学原理、数据质量评估)
- global-data-sources.md - 20+ 数据渠道指南(薪酬分享平台、社交媒体、技术社区、行业报告)
- data-collection-guide.md - 数据收集操作指南
💡 使用示例
快速开始
# 1. 复制 24 字段模板
cp assets/salary_data_template_24.csv data.csv
# 2. 收集数据(手动或通过工具)
# ... 填写 data.csv ...
# 3. 数据清洗
python3 scripts/data_cleaner.py -i data.csv -o clean_data.csv
# 4. 生成报告
python3 scripts/multi_source_processor.py -i clean_data.csv -o report.json
# 5. 转 Excel
python3 scripts/csv_to_excel.py -i clean_data.csv -o salary_report.xlsx
完整流程(AI 辅助)
- 用户提供岗位需求(岗位名称 + 地域 + 级别)
- 使用
web-search-plus搜索目标岗位薪酬信息 - 提取关键数据填写到 24 字段 CSV 模板
- 运行清洗和处理脚本
- 基于报告模板生成 17 章节 Markdown 报告
- 可选转换为 Word 文档
⚠️ 注意事项
- 真实数据优先:明确禁止使用模拟数据,强制从真实渠道获取
- 数据时效性:优先收集近 6 个月内的数据
- 地域差异:不同城市薪酬差异大,需按地域分类分析
- 行业对标:选择同行业或相近行业的数据进行比较
- 样本量要求:每个岗位至少 10 个有效样本,推荐 20+
- 异常值处理:极高薪酬(>200 万/年)需标注可能含股权激励
- 薪月数注意:注意区分 12 薪、13 薪、14 薪等不同薪月数
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