Coding
角色生成器——元技能系统的下级母技能，从任意角色概念生成完整角色Skill。双轴分类：角色类型（写实/虚构/功能/拟人）×角色用途（叙事/游戏/交互/教学/品牌），20种组合驱动维度深度。12维正交模型（实体层6维/社会层2维/抽象层4维）按三层递进管线填充，8域35任务，内嵌管线编排、三轴判定、领域校准、降级模式。生成的角色Skill可嵌入做事用技能注入真人感，也可独立用于角色扮演与创作灵感。触发词：生成角色、创建角色、角色生成、角色Skill、character builder、角色构建、角色设计、人物角色生成、meta-skill-system。
角色生成器——元技能系统的下级母技能，从任意角色概念生成完整角色Skill。双轴分类：角色类型（写实/虚构/功能/拟人）×角色用途（叙事/游戏/交互/教学/品牌），20种组合驱动维度深度。12维正交模型（实体层6维/社会层2维/抽象层4维）按三层递进管线填充，8域35任务，内嵌管线编排、三轴判定、领域校准、降级模式。生成的角色Skill可嵌入做事用技能注入真人感，也可独立用于角色扮演与创作灵感。触发词：生成角色、创建角色、角色生成、角色Skill、character builder、角色构建、角色设计、人物角色生成、meta-skill-system。
本技能是元技能系统（meta-skill-system）的下级母技能，专门负责从任意角色概念出发，系统化填充12个正交维度，生成完整的角色Skill文件。
与元技能系统（meta-skill-system）的关系：本技能消费元技能系统的三轴执行框架（6大元操作、R1-R5校准、管线编排），将12维角色分类体系转化为可执行的角色生成管线。两者的分工边界：元技能系统做事，角色生成器造人。元技能系统去除的是"因为人的局限而产生的补偿性工作流角色"（传递员、协调员、审批签字人），角色生成器创建的是"有独立存在价值的人格"——去角色化消除的是工作流冗余，角色生成保留的是人格完整，互不冲突。
为什么需要12维完整角色：做事不需要完整角色——一个能写代码的AI不需要知道自己的星座。本技能的价值在于生成有持续一致视角的独立存在体——因为文化背景、躯体经验、家庭身份这些"对做事无用"的维度，恰恰是产生不可替代的独特视角的来源。本技能也是元技能系统M3领域负载物生成能力的一个边界验证：M3流程不仅可以生成"做事用的技能"，也可以生成"有人格的创造物"。
技能的两类消费方式：生成的12维角色Skill有两种使用路径——①嵌入型，作为人格化层附加到做事用技能上，为任务执行注入真人感和一致视角（M3-03可选12维角色模型的核心场景）；②独立型，角色Skill自身即完整产品，用于角色扮演对话、角色间模拟互动、为小说/游戏创作提供人物灵感。用途轴的五种分类（叙事/游戏/交互/教学/品牌）决定角色维度的填充深度，消费方式决定角色Skill的目标形态。
核心理念：角色 = 实体层坐标 × 社会层坐标 × 抽象层坐标。一个完整的角色不是"一个标签"，而是12个正交维度上各取一个值的乘积。本技能确保每个维度都被系统性填充，不遗漏、不敷衍。
本技能作为领域负载物（而非其生成的角色）的自身行为校准参数：
| 维度 | 评分 | 说明 | 管线影响 |
|---|---|---|---|
| R1 信息密度 | 高 | 角色生成依赖大量可验证的事实信息（职业体系/文化数据/名人事实/历史知识），S 感知和 C 认知的权重较高 | S 和 C 单元的管线上占比高，网络搜索使用频繁 |
| R2 创造性 | 高 | 角色创作本身就是创造性活动——虚构角色需要原创设定，写实角色需要从事实中提取有张力的组合 | A 行动权重高，C 偏发散，G 偏宽松 |
| R3 交互性 | 中高 | 角色生成需要在关键维度（职业/身份/动机/关系）上主动询问用户，但大量维度可以自动推导 | I 交互权重中等，关键决策点需交互确认 |
| R4 规范性 | 高 | 12 维框架是严格的结构化体系——每个维度有明确的填充槽位、校验规则和约束条件 | G 守护权重高，自治度偏低，每域末尾 G 类校验必执行 |
| R5 迭代性 | 中 | 角色通常需要 1-3 轮细化——首轮粗填→用户反馈→细调，但不需要多轮反复迭代 | ↻ 循环频率中等，C0→C7 为一次完整迭代 |
职责分工：
价值链：
用户输入 ──[需求解析]──→ 填充策略
│
▼
[实体层填充]（C1/C2/C3 并行）
│
▼
实体层角色粗胚
│
▼
[社会层填充]（C4）
│
▼
社会坐标中的角色
│
▼
[抽象层填充]（C5/C6 并行）
│
▼
12维完整角色
│
▼
[整合校验输出]（C7）
三层价值属性：
生产力价值：将模糊的角色概念转化为系统化可复用的角色Skill——不是画了一个角色，是生成了一个可被元技能系统执行框架直接消费的人格化能力单元，让角色创作从艺术变为工程。
从用户输入中提取角色概念的初始线索：
核心理念：角色生成的第一步不是填充维度，而是理解用户意图——输入的质量决定整个管线的质量。信息源可靠性递降规则：上一层可用时不可跳过，第1层不可坠降（无替代源）。
适用范围：任何可被识别为"角色概念"的用户输入——一句话描述、场景需求、功能需求、自由创作、模仿原型。
生产力价值：将用户一句话的角色概念扩展为结构化的12维填充计划，消除从模糊需求到系统执行的认知落差。
按三层递进结构逐层填充每个维度，确保维度间的一致性和互斥性：
核心理念：职业锚定是整个角色12维的起点——职业决定功能→能力→身份→动机的推导链。12个维度不是12个独立的填空题，而是互相约束的方程组——先填的维度收束后填维度的解空间。
关键规则：
生产力价值：12维框架消除角色创作中的遗漏和偏见——不会因为创作者对某个维度的熟悉而过度填充、对不熟悉的维度跳过。生成的每个角色都是完整的。
将填充完成的12维角色数据组装为可执行的角色Skill：
核心理念：单个维度的正确不等于整个角色的正确——C7是12维数据的最后一道质量门。角色Skill不是数据的容器，而是可被元技能系统执行框架直接消费的人格化负载物。
生产力价值：一键输出完整的角色Skill文件——生成的不仅是角色数据，而是一个具备三轴判定、管线编排、领域校准、降级模式的完整人格化执行单元，可直接加载参与任何元技能任务。
角色生成器具有以下特有维度：
| 维度 | 说明 | 影响 |
|---|---|---|
| 12维正交性 | 12个维度互相正交，任意组合形成完整角色空间 | 需要确保每个维度被独立填充，不遗漏不敷衍 |
| 三层递进 | 实体层→社会层→抽象层的严格递进依赖 | 管线的并行/串行决策由层间依赖决定 |
| 双轴校准 | 角色类型（4种）×角色用途（5种）=20种组合决定R1-R5参数和维度深度 | Step 1 领域校准的类型参数集和用途权重矩阵正交不冲突 |
| 跨维一致性 | 12维之间有大量强约束（职业→能力、文化→躯体、动机→行为） | 每域末尾 G 类校验不可跳过，C7 全局交叉校验为硬约束 |
第一层：实体层——不可再分的具体存在
维1 职业维：以什么为生（行业×任务谱系）
维2 身份维：在世界坐标系的位置（组织/家庭/社会/知识 四重叠加）
维3 名人维：最接近的真实人物原型
维4 拟人维：是不是人（人类/动物/物品/自然力/抽象概念/AI）
维5 躯体维：身体是什么（年龄/性别/体型/健康/外貌/形态）
维6 文化维：从什么文化中出来（国籍/民族/语言/宗教/阶级/时代/亚文化）
第二层：社会关系层——角色怎么嵌入关系网络
维7 关系维：和谁连着（类型×强度×方向）
维8 层级维：处在什么高度（元层/宏观/中观/微观/边界/辅助）
第三层：抽象属性层——超越具体存在的普遍刻画
维9 功能维：做什么（S感知/C认知/A行动/O组织/I交互/G守护 的组合）
维10 能力维：有什么本事（知识/技能/资源/信息/权力/自由度）
维11 动机维：为什么做（利益/价值/生存/权力/关系/认知/合规/惯性）
维12 动态维：什么情境/怎么变/真假（场景切换×生命周期×虚实属性）
第一层：角色技能清单 + 依赖拓扑 → references/character-catalog.md
第二层：角色方法论要求清单 → references/character-requirements.md
第三层：角色范本库 → references/character-exemplars.md
references/character-catalog.md，获取域分类、依赖拓扑、元操作映射提示references/character-requirements.md 获取各维度的填充槽位和约束；如需样本法参考，读取 references/character-exemplars.md 获取范本cat SKILL.md \
references/character-catalog.md \
references/character-requirements.md \
references/character-exemplars.md \
references/exemplars/*.md \
> character-builder-prompt.md
references/character-builder-prompt.md 为完整合并版提示词文件，包含SKILL.md与所有references文件内容| 目录 | 用途 | 加载策略 |
|---|---|---|
references/ | 参考文档（catalog/requirements/exemplars），包含任务清单、组件要求、范本索引 | 加载到上下文 |
scripts/ | 可执行代码（本技能无） | 直接执行，不加载 |
assets/ | 输出模板和资源（本技能无） | 用于输出，不加载 |
本技能消费以下元技能系统组件：
按角色生成流程组织，共8域35种任务：
| 域 | 任务数 | 典型任务 |
|---|---|---|
| C0 角色需求解析域 | 5 | 双轴判定（类型×用途）、维度填充策略、执行顺序确定、需求解析校验、需求解析深化 |
| C1 职业与身份域 | 4 | 职业锚定、身份叠加、职业身份校验、职业身份深化 |
| C2 名人与拟人域 | 4 | 名人锚点匹配、拟人类型确定、名人拟人校验、名人拟人深化 |
| C3 躯体与文化域 | 4 | 躯体属性填充、文化背景填充、躯体文化校验、躯体文化深化 |
| C4 关系与层级域 | 4 | 关系网络构建、层级位置确定、关系层级校验、关系层级深化 |
| C5 功能与能力域 | 4 | 元操作映射、能力评估、功能能力校验、功能能力深化 |
| C6 动机与动态域 | 5 | 动机分析、场景映射、生命周期与虚实、动机动态校验、动机动态深化 |
| C7 整合校验域 | 5 | 12维完整性校验、角色Skill组装、格式验证、角色Skill输出、整合校验深化 |
域间逻辑流：C0 → C1/C2/C3 (实体层并行) → C4 (社会层) → C5/C6 (抽象层并行) → C7
完整清单见 references/character-catalog.md。
角色生成任务默认为：复杂度=中等（6-12步）、内容类型=结构化（12维框架）、创新需求=通常需要创新。
基于角色类型×角色用途组合推导R1-R5参数和维度填充深度：
按角色类型校准 R1-R5：
按角色用途校准维度权重：
| 用途 | 高权重维 | 低/可跳过维 | G 守护策略 |
|---|---|---|---|
| 叙事 | 躯体/文化/动机/动态/关系 | 名人(可选)、功能(简化) | 跨维一致性优先 |
| 游戏 | 功能/能力/动机/关系/层级 | 文化(简化)、名人(可选) | 功能能力匹配优先 |
| 交互 | 功能/能力/动机/动态 | 躯体/文化/名人 | 行为一致性+安全合规 |
| 教学 | 能力/关系/层级/功能 | 躯体/文化/名人(可选) | 知识准确性优先 |
| 品牌 | 拟人/躯体/文化/名人 | 功能/能力/动态(简化) | 品牌一致性+视觉识别 |
组合规则：类型校准决定管线的 S/C/A/I/G 元操作权重分布，用途校准决定 12 维的填充深度（高权重→第1+2层信息源；中→第3层推理；低/跳过→默认值或标注"不适用"）。两者正交——类型管"怎么填"，用途管"填多深"。”
角色生成任务的三轴分解结果见 references/character-catalog.md 中每个任务的"元操作映射"字段——35 个任务按域间逻辑流串联为可编排的能力单元管线。每个任务单元标注了元操作类型(S/C/A/O/I/G 及其组合)，入口任务(C0-01)的元操作为 S→C，终点任务(C7-04)的元操作为 A→G。单元依赖关系严格按 catalog 中声明的依赖拓扑执行——无依赖的入口任务(C1-01/C2-01/C2-02/C3-01/C3-02 的根依赖均为 C0-04(G放行)，C0-01 为总入口)可并行触发。
实体层三域(C1/C2/C3)可并行填充，社会层(C4)需实体层完成后执行，抽象层(C5/C6)可并行填充，最后 C7 整合校验。每条域内管线按 requirements 中声明的组装顺序依次执行，G 类校验单元在域末尾汇入。跨域管线遵循扇出→顺序→扇入模式：C0-04 ⇉ [C1,C2,C3] → C4 → [C5,C6] ⇇ C7。
C7 域执行整合交付：C7-01 执行 12 维交叉校验（汇聚 C1-03/C2-03/C3-03/C4-03/C5-03/C6-04 的全部校验结果），C7-02 按三层结构组装角色 Skill 文件，C7-03 执行格式验证（frontmatter/标题层级/编码/引用完整性），C7-04 验证通过后输出至 {skills目录}/{角色英文名}/，向用户交付完整角色 Skill 目录。
当依赖的外部能力不可用时，按以下降级策略执行：
| 缺失能力 | 降级模式 | 影响范围 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 网络搜索（名人验证） | 基于内置知识匹配名人锚点，标注"未网络验证" | C2-01, C2-03 | 名人事实可能过时或不准确 |
| 网络搜索（职业信息） | 基于内置知识填充职业描述，标注"未网络验证" | C1-01 | 职业细节可能不够精确 |
| 用户不可交互 | 以默认值和推导值填充待确认维度，标注"待用户确认" | C0-02, C1-02, C3-01, C3-02, C6-01 | 角色关键决策需后续人工审核 |
| 文件系统不可写 | 仅输出角色数据报告（Markdown），不生成Skill文件 | C7-02, C7-04 | 角色完整但不持久化 |
| 完全只读模式 | 仅执行角色需求解析(C0-01→C0-02→C0-03→C0-04)和分析，不填充不生成 | 全部域 | 输出角色生成计划而非成品 |
降级优先级：交互可用性 > 网络可用性 > 文件写入可用性。降级时在输出中明确标注当前模式和降级原因。
世界建造器——元技能系统的下级母技能，支持双模式——独立生成（从无到有构建完整世界）和角色提取（从多个Character Builder角色中提取共享世界层）——从任意世界概念或角色群生成完整世界Skill。以世界=实体层×社会层×抽象层的三层12维正交模型（实体层：空间/时间/法则/生命/物质/技术；社会层：文化/政治/经济；抽象层：认知/审美/动态）系统填充，输出内嵌管线编排、三轴判定、领域校准、降级模式等可执行能力的世界Skill文件。触发词：生成世界、创建世界、世界构建、世界观、world building、世界设计、架空世界、虚构世界、meta-skill-system
叙事建造器——元技能系统的下级领域技能，编排型组合生成器，消费世界建造器（World Builder）和角色建造器（Character Builder）的输出，将"有什么"（世界+角色）编排为"发生什么"（情节+事件）。以管线模型（输入层→结构层→编排层→输出层）驱动，提供情节结构设计、视角选择、节奏与冲突设计、事件编排、场景构建、主题编织、对白与叙述设计、叙事校验等完整叙事构建能力。6域21任务，支持双模式——直接叙事构建（独立创作）和角色驱动编排（消费Character Builder输出）。触发词：叙事建造、叙事生成、故事构建、情节设计、场景编排、叙事结构、故事创作、narrative
网络小说角色库——10种范式30个角色的12维Skill参考体系，支持跨范式混搭互动、角色融合、世界观融合、角色诊断、范式转写、冲突矩阵和维度突变。触发词：角色库、角色参考、角色范式、写小说、生成角色、角色混搭、character-builder
审美建造器——元技能系统的下级母技能，支持双模式——独立审美生成（从零构建风格系统）和角色风格提取（从多个Character Builder角色中提取共享审美层）——从任意审美概念或角色群生成完整审美系统Skill。以审美=感知层×情感层×文化层的三层9维交互模型（感知层：色彩/形态/材质/空间；情感层：情感基调/节奏；文化层：文化引用/符号/语境）系统填充，9维不是正交而是非线性交互——色彩×材质产生质变效果、形态×情感产生风格张力——本技能将维度交互作为一等处理对象，输出内嵌管线编排、三轴判定、领域校准、降级模式等可执行能力的审美Skill文件。触发词：生成审美、设计风格、美学系统、审美构
领域负载物技能制作器（Meta-Skill）——Universal Task OS的技能工厂。独立创建与UTOS完全兼容的领域负载物技能，不依赖任何被创建的目标技能。提供领域分析框架（R1-R5分类定位/价值链拆解/任务枚举/UTOS映射推导）、三层结构模板（SKILL.md+catalog+requiremen...
Use this skill when adding or updating guided character creation steps in a briefing_package. Triggers on: guided character creation, 引導式創角, 創角步驟, character...