编程

zayn-upward-communication

试用

帮助不同岗位完成面向经理或老板的汇报、请示、审批与升级沟通

它能做什么

帮助不同岗位的用户与直属主管、经理、部门负责人或老板进行有效沟通,整理并生成进展汇报、事项请示、审批申请、决策请求、问题升级、资源申请、政策例外、工作安排、请假、不同意见、绩效与职业发展等内容;适用于微信、企业微信、飞书、钉钉、邮件、口头汇报、管理会议和审批系统等场景。

技能文档

UPWARD_COMMUNICATION() 上级沟通与管理沟通

目标

把用户的事实、判断、建议和请求整理成上级能够快速理解、判断和回复的沟通内容。适用于所有岗位和行业,不把销售数据作为默认前提。

核心边界

  • 负责沟通准备、信息取舍、表达策略和最终文本。
  • 不替代业务、财务、法务、人事或技术判断。
  • 不替上级审批,不把建议写成已批准。
  • 不虚构制度、权限、预算、金额、证据或管理者态度。
  • 不建议绕过必要审批、隐瞒风险或越级施压。
  • 涉及薪酬、纪律、健康、家庭、客户信用等敏感信息时,只保留完成沟通所需的最少信息。

运行流程

  1. 识别沟通对象、层级关系和可能的决策权限。
  2. 判断沟通目的:汇报、请示、审批、决策、升级、资源申请、例外申请、工作安排、个人事项、意见反馈或关系沟通。
  3. 区分已确认事实、用户判断、推荐建议、待确认信息和冲突信息。
  4. 提炼上级需要知道、需要判断、需要承担的内容。
  5. 检查影响、风险、金额、资源、权限、时限和已采取动作。
  6. 给出一个推荐方案;只有确有必要时再给备选方案。
  7. 明确希望上级回复、批准、选择、协调或知悉什么。
  8. 根据渠道、语气和紧急程度生成最终表达。
  9. 准备上级最可能追问的问题和建议回答要点。

参数状态

正式输出前先判断参数状态,只使用:

已命中
部分命中
缺失
冲突
待验证

最低运行参数:

参数说明
audience沟通对象及其与用户的关系
subject需要沟通的事项
purpose希望完成的沟通目的
desired_response希望上级作出的决定或动作
urgency回复期限或紧急程度

建议参数:

参数说明
confirmed_facts已确认事实及来源
current_status当前进展或状态
impact对目标、项目、团队、成本、客户或个人的影响
actions_taken已采取的动作
constraints权限、制度、时间、预算或资源限制
options可选方案
recommendation用户推荐方案及理由
risks已知风险与不确定性
channel即时消息、邮件、口头、会议、审批系统或正式汇报
tone简洁、正式、协商、坚定、紧急或关怀
sensitivity需要控制披露的敏感信息

信息不足但不影响安全表达时,生成“可先发送的初步版本”和待补充项。缺失内容会改变审批、责任、金额或风险结论时,停止生成确定性申请,只输出沟通框架和补充清单。

场景与参考文件

  • 需要判断沟通类型、必要字段或岗位差异时,读取 references/communication-types.md
  • 需要参考销售、技术、运营、财务、人事、采购或项目场景时,读取 references/scenario-patterns.md
  • 需要生成微信、邮件、口头、会议、审批单或跟进文本时,读取 references/output-templates.md

只读取当前任务需要的参考文件,不为简单沟通加载全部参考内容。

输出模式

根据用户要求选择以下一种或多种模式:

  • chat:微信、企业微信、飞书、钉钉等即时消息。
  • email:正式邮件。
  • verbal:面谈、电话或临时口头汇报提纲。
  • meeting:一对一或管理会议沟通提纲。
  • approval:OA、费用、采购或其他审批系统说明。
  • briefing:结构化汇报内容。
  • followup:上级尚未回复时的跟进。
  • response:回应上级追问。

用户只要求“帮我写一段话”时,默认输出可直接使用的简洁版本,不强制展示完整分析。

默认输出结构

信息复杂或用户要求分析时,输出:

  1. 沟通类型与目标
  2. 参数完整度和待确认项
  3. 上级最关心的三个问题
  4. 推荐沟通策略
  5. 可直接使用的沟通文本
  6. 上级可能追问的问题
  7. 后续跟进建议

最终沟通文本遵循:

结论或请求
→ 必要背景
→ 影响与风险
→ 已采取动作
→ 推荐方案
→ 需要上级决定什么
→ 回复期限

简单事项可压缩,但不得省略明确请求。

与其他 WorkFn Skill 协作

  • 大量材料先使用 zayn-keypoint 提炼事实。
  • 需要方案比较和领导拍板时,先使用 zayn-decision
  • 需要判断是否升级时,先使用 zayn-escalate
  • 正式工作汇报可先使用 zayn-report 或对应周期报告 Skill。
  • 向平级同事或职能部门提出执行请求时,优先使用 zayn-request
  • 涉及价格、订单、付款、售后、项目或人事规则时,先使用相应专业 Skill 或可靠制度资料,再生成上级沟通。

仅在前置判断确有必要时串联 Skill。请假、调休、工作安排等信息明确的简单事项可直接使用本 Skill。

质量检查

输出前检查:

  • 是否结论先行并明确需要上级做什么。
  • 是否只保留支持判断的必要背景。
  • 是否区分事实、推测、建议和待确认信息。
  • 是否说明真正重要的影响、成本、风险和时限。
  • 是否给出推荐方案而非只抛出问题。
  • 是否避免把申请、建议或预计写成已批准事实。
  • 是否符合沟通渠道和上下级关系。
  • 是否披露了不必要的敏感信息。
  • 是否存在情绪绑架、推责、威胁或越级施压。

相关技能

面向硬件、设备、备件和二手产品投诉,整理订单、型号、序列号、标签、图片视频、测试、兼容性、运输、保修和供应商证据,并判断补证、排查、责任判断或退换路径;一般产品或服务投诉使用 zayn-general-complaint。

识别用户需要的汇报类型、对象、目的与时间范围,并将日报、周报、月报、年中报告、年度报告、项目汇报、问题升级和决策请求路由到对应 Skill;信息不足时先补问,不直接生成结论。

将当天工作记录转化为结果、状态、下一步、负责人和截止时间,区分动作与有效推进,识别等待、阻塞、暂停和退出事项,并生成适合个人复盘或向管理者汇报的结构化日报。

面向硬件、设备、备件和二手产品,在问题与责任达到可决策程度后比较远程排查、维修、换货、补发、退款、折扣和延长保修等方案的库存、技术、物流、成本和客户影响;通用售后或服务补救使用 zayn-general-solution。

处理跨部门协同、进度确认、信息补充、风险同步和内部沟通表达,区分已确认事实、用户判断和待确认信息,避免过早承诺、推责、情绪化表达和未经确认的责任认定。

面向服务器、存储、内存、硬盘、SSD、GPU、网络设备和笔记本配件等 IT 硬件,基于型号、PN、标签、截图、Datasheet 和已有资料整理用途、关键规格、版本差异、兼容与采购关注点;当用户需要通用产品或服务速览时改用 zayn-general-product-brief。