分析陌生岗位 JD 并生成零基础可读的岗位学习指南，覆盖公司与业务背景、岗位职责、核心知识体系、技能拆解和学习路径。用于用户提供或描述 JD、要求研究岗位、快速理解职位、了解部门业务或补齐岗位知识时。不生成或收集面试题库、历史真题、预测题或答题框架。
编程
Ai Jd Generator
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它能做什么
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技能文档
AI招聘JD生成器
AI驱动的招聘JD神器，一键生成专业级岗位文案，6大平台风格自动适配，HR效率提升10倍。 v1.0：6种风格模板 + 岗位深度分析 + 多渠道一键生成 + 合规自检
🚀 企业级AI服务
想把AI用到招聘和人才管理全流程？我们提供企业级AI全案服务：
🌍 GEO优化服务
- 招聘渠道GEO优化，让你的JD在AI时代被候选人主动发现
- 雇主品牌内容矩阵搭建，AI搜索时代的人才获取新方式
- 企业招聘官网GEO改造
🤖 企业智能体定制
- 招聘智能体：自动筛简历+初面+候选人画像
- HR智能体：入职/培训/绩效/离职全流程AI助理
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⚡ AI自动化方案
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服务客单价：¥2000-5000
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核心价值
写JD费时费力还招不到人？这个工具帮你：
- 10秒出稿：输入岗位名称，秒级生成完整JD
- 6大风格：BOSS直聘/猎聘/拉勾/校招/国企/创业，一键切换
- 专业水准：15年HR专家视角，结构规范，吸引优质候选人
- 岗位分析：深度拆解岗位能力模型、薪资行情、招聘难点
- 多渠道适配：同个岗位，3大主流平台版本一次生成
- 降本增效：省去HR 80%写JD时间，专注面试和招聘策略
When to Use
以下场景直接触发本技能：
- 需要发布新岗位，不知道JD怎么写
- 写的JD投递率低，想优化吸引力
- 同时在多个平台招聘，需要不同风格版本
- 想了解某个岗位的市场行情和薪资水平
- 创业公司快速搭建团队，需要专业JD模板
- HR新人不会写JD，需要专业指导
- 猎头帮客户写招聘文案
- 岗位发布很久没人投，想诊断JD问题
Core Rules
- 真实可信原则：基于用户提供的信息生成，不虚构公司情况
- 合规性原则：不包含年龄、性别、婚育、地域等歧视性表述
- 吸引力原则：突出岗位亮点和成长空间，吸引目标候选人
- 清晰原则：结构分层、重点突出，便于候选人快速阅读
- 差异化原则：不同平台用不同话术，适配各平台用户特征
Usage
基础用法 - 生成JD
jd_generator.py "产品经理"
指定风格
jd_generator.py "高级Python开发工程师" --style startup --industry "人工智能" --salary "25-40K" --location "北京"
6大风格可选
boss- BOSS直聘风格（简洁直接、突出薪资、口语化）liepin- 猎聘风格（专业正式、职业发展导向）lagou- 拉勾网风格（互联网味、技术导向）campus- 校园招聘风格（成长导向、培训体系）official- 官方正式风格（国企/上市公司规范风格）startup- 创业公司风格（激情、期权、扁平管理）
岗位深度分析
jd_generator.py "AI算法工程师" --analyze --industry "大模型"
输出包含：岗位核心价值、关键能力模型、市场薪资参考、招聘难点分析、考核指标建议、理想人才画像
多渠道一键生成
jd_generator.py "前端开发工程师" --multi-channel --level "高级" --salary "20-35K"
一键生成BOSS直聘+猎聘+拉勾3个版本
Parameters
| 参数 | 说明 | 必填 |
|---|---|---|
| job_title | 岗位名称 | ✅ |
| --industry/-i | 所属行业 | ❌ |
| --company-size/-s | 公司规模 | ❌ |
| --level/-l | 岗位级别（初/中/高/专家） | ❌ |
| --salary | 薪资范围 | ❌ |
| --location | 工作地点 | ❌ |
| --requirements/-r | 核心任职要求 | ❌ |
| --highlights | 岗位亮点 | ❌ |
| --style | JD风格（默认boss） | ❌ |
| --analyze | 岗位深度分析模式 | ❌ |
| --multi-channel | 多渠道一键生成 | ❌ |
| --json | JSON格式输出 | ❌ |
典型输出示例
BOSS直聘风格产品经理JD：
🚀 【岗位亮点】
- 核心产品线，直接向产品总监汇报
- 薪资20-35K，14薪，期权激励
- 扁平化管理，不打卡，弹性工作
- 每周技术分享，成长速度快
📋 【岗位职责】
...
Configuration
需要配置 DeepSeek API Key：
export JD_API_USER_KEY="sk-your-key-here"
在 ClawHub 平台使用时，通过技能凭证配置即可，无需手动设置环境变量。
About
- 版本：v1.0.0
- 适用人群：HR、招聘专员、猎头、中小企业主、创业公司创始人
- 生成速度：10-30秒/份
- 支持行业：全行业通用
相关技能
招聘需求智能解读技能。输入任意岗位JD（粘贴/上传/URL），自动进行8维深度解读：JD结构化拆解→显性隐性需求解构→需求权重评分→能力差距自评引导→面试考点预测→学习提升路线图→ATS关键词注入→薪资对标分析，生成交互式HTML可视化解读报告。触发词：JD解读、岗位解读、招聘需求分析、解读JD、这个岗位要什么、...
简历全流程助手：传一份旧简历拆解为永久素材库，后续任意 JD 一键匹配生成定制简历 + 干净 PDF + 模拟面试。不是每次重写，是从素材库中挑最优组合投递岗位。
轻量级求职自动化工具，支持多平台职位搜索与申请提交，自动生成求职信，适合个人求职者提升效率。Use when 需要提升效率、自动化流程、批量处理、工作流优化时使用。不适用于需要人工创意判断的任务。适用于独立开发者、企业团队和自动化工作流场景。支持中文交互，无需复杂配置即开即用。输出结果可直接使用，减少二次加工成本。
Use when users ask to create a recruitment JD, initialize recruiting files, or configure the HR JD generator or its optional model.
简历-JD匹配度5维度评分技能。输入简历文本和目标JD，自动提取关键词→交叉匹配→5维评分→生成交互式HTML报告。5维度：硬技能匹配30分/经历相关性25分/学术产出20分/ATS关键词覆盖率15分/加分项10分。输出：总分评级+维度表+关键词命中表+得分扣分明细+TOP3建议+跨岗位对比。
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