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Resume Styles Kit(简历风格生成)

试用

基于候选人真实经历生成风格化 PDF 简历。按 5 种 Skills 风格(双栏分类/侧栏pill/极简竖列/标签云/熟练度条)生成或优化简历、把项目经历写成有卖点不简化、支持还原 skills 结构与批量转 PDF。核心红线:内容不简化、严格基于真实经历不编造、量化成果、最新亮点项目置顶。

它能做什么

基于候选人真实经历生成风格化 PDF 简历。按 5 种 Skills 风格(双栏分类/侧栏pill/极简竖列/标签云/熟练度条)生成或优化简历、把项目经历写成有卖点不简化、支持还原 skills 结构与批量转 PDF。核心红线:内容不简化、严格基于真实经历不编造、量化成果、最新亮点项目置顶。

技能文档

简历风格生成(resume-styles-kit)

基于候选人真实经历、通过 5 种 Skills 风格生成或优化可投递的 PDF 简历;把项目经历写成有卖点且不简化的内容;支持还原 skills 结构与批量转 PDF。

⚠️ 隐私红线:技能必须通用化、去隐私化。不得包含任何真实姓名、联系方式、教育经历、具体公司项目、量化数据等个人私密信息。一律用占位符或通用示例代替。

铁律(Red Lines)

  1. 内容绝不简化 —— 用户强调「不要简化」。完整简历的项目条目须完整保留(例:5 个项目共 25 条 li:A项目6 + B项目7 + C项目6 + D项目3 + E项目3)。任何「觉得太长想压缩」的念头都要先问用户,绝不擅自删内容。
  2. 严格基于真实经历,不编造 —— 只写候选人实际做过的事。可增强表达(讲透细节、突出卖点、量化成果),但绝不虚构项目、指标、公司、技术栈。
  3. 量化交付 —— 尽量用数字说话(提效百分比、减代码量、降缺陷率、业务线数、荣誉提名等),但数字必须来自候选人真实给出的数据。
  4. 最新亮点项目置顶 —— 最新 / 转型亮点的项目总是放项目经历第一位。

工作流程

  1. 确认内容:先与候选人确认项目列表、每条 li 结构、项目排序(亮点置顶)、是否有新增真实经历。
  2. 写 HTML:页面构成 = 个人简介 + 专业技能(套某 Skills 风格) + 项目经历(多条完整) + 教育背景。数据一律用候选人的真实信息。
  3. 转 PDF:html → PDF,浏览器打印 A4(@page size:A4; margin:0.page 宽 210mm、min-height:297mm)。
  4. 页数检查:确认页数合理;若 .pageoverflow:hidden 需改流式分页 + .proj { break-inside:avoid } 防截断。
  5. 交付核对:逐份确认 li 数、项目顺序、配色、页数,与候选人确认后再交付。
  6. 批量:多份风格简历共用同一套正文,仅 skills 区不同 → 用 Python 脚本(re.sub 替换正文/项目块)批量生成,注意正则转义。

5 种 Skills 风格(A/B/C/D/E)

每种风格 = 各自 CSS + skills HTML 结构,正文其余部分共用同一套。

风格结构特点适用
A 双栏分类式grid 2列,每项 ▍类目 + 描述通用/最常用
B 侧栏 pill 式行首浅色 pill + 同右描述(不强制换行,弱化对比)侧边栏风格
C 极简竖列式左固定宽类目 + 右描述,黑白ATS 机器解析最稳
D 标签云式彩色胶囊标签 flex-wrap技术岗视觉冲击
E 熟练度条式每项 技能名 + 等级 + 进度条,条目数≥9 覆盖全栈资深/管理岗

Skills 内容来源(通用)

技术栈应来自候选人真实使用的技术,分门别类:

  • AI / LLM:LangGraph、LangChain、LLM API、Embedding、VectorStore、可观测等(按候选人实际)
  • 前端基础:JS/TS、React 全家桶、Next.js、组件化与状态管理等
  • UI 生态:组件库、CSS 方案、编辑器组件、拖拽等
  • 工程化:脚手架/构建工具、架构选型、重构、性能优化、Git/ESLint 等
  • 全栈 / 移动端:Node.js、MPA、WebView 桥接、监控等(按候选人实际)

用户反馈要点(务必遵守)

  • 技能量要足够:B 至少 7 个维度、E 至少 9 条,少了会被嫌「技能太少」。
  • 不要强制换行:pill 与描述同行。
  • 重点别和其他内容差别太大:弱化对比、轻量点缀。
  • 进度条用同色系深浅分组,避免单调。

还原 skills(撤销标签云/熟练度条)

用户可能要求把 skills「还原」成原 4 行 skill-item 结构。要点:

  • 还原目标 = 原 4 行 skill-item(grid 两列 + 色块),不是标签云/熟练度条。
  • 每个文件保留各自强调色(::before 色块用亮色系)。
  • 生成脚本用字符串拼接而非 str.format(),避免 CSS 花括号冲突(报错:KeyError: ' display')。
  • 用 grep 验证无 cloud-tag 残留、CSS 已是 skill-item。

工具与技术要点

  • HTML 源文件可用独立目录归档(便于改样式后重新转 PDF)。
  • PDF 转换:"/Applications/Google Chrome.app/Contents/MacOS/Google Chrome" --headless --disable-gpu --no-pdf-header-footer --print-to-pdf="out.pdf" "in.html"
  • 简历程序化生成可用 Next.js + Cloudflare D1(.openclaw/项目技能场景自定)。
  • 目录路径含空格时,命令中需引号包裹。
  • 文件删除优先用 trash 而非 rm;不确定就先问。

常见坑

  • AI 生成内容悄悄简化 —— 每次交付前必须核对 li 总数与细节完整度,这是用户最高频投诉。
  • 同步后文件丢失 —— 同步到目标目录后要验证文件数量/齐全度,别只生成部分。
  • exec 临时失败(Aborted) —— 执行环境偶发超时,简单命令也失败;稍后重试即可。
  • CSS 花括号 vs str.format —— 生成脚本用字符串拼接,不用 .format()

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