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技能创建器 v2.0

全功能技能创建、升级、发布工具。

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执行流程总览

用户输入
  ↓
Step 0：重叠评估（🆕 新增）
  ↓
Step 1：安全检查（🔒 新增）
  ↓
Step 2：创建/升级 SKILL.md
  ↓
Step 3：一键发布到三个平台

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Step 0：重叠评估（🆕 新增，必须执行）

每次新建技能前必须先执行此步，无论用户是否提及。

0.1 理解新技能需求

从用户描述提取4个维度：

1. 核心功能：这个技能要做什么？
2. 触发场景：用户什么时候会用到它？
3. 数据源/工具：需要调用哪些 API 或工具？
4. 目标领域：针对哪个方向？

如果描述不清晰，先追问，再开始评估。

0.2 全量扫描现有技能库

执行：

ls ~/.workbuddy/skills/ | sort

按三维检索重叠度：

高频重叠区重点检查：

• 内容创作域：写公众号 小红书图文 抖音图文创作 短视频脚本创作 多端内容适配
• 数据分析域：内容数据分析 A股数据获取 Tushare金融数据
• 合规审核域：内容合规审核
• 热点选题域：trending-hub 多平台选题素材雷达 选题评估
• 发布执行域：公众号发布 知识星球发布
• 客户管理域：客户档案管理 客户分级跟进 私聊SCRM辅助
• AI图像域：AI图片生成无水印 封面图生成

0.3 重叠度判断（三选一）

扫描完成后，做出以下三选一判断：

🟢 结论A：整合进原技能（高度重叠）

触发条件：新功能是现有技能功能的子集，或仅补充1-2个新场景，核心逻辑相同。

执行方式：

1. 找到最匹配的现有技能
2. 读取其 SKILL.md
3. 在原技能的合适位置添加新功能模块
4. 递增版本号（如 v1.2 → v1.3）
5. 在版本记录表追加一行

输出结论格式：

📎 重叠评估结论：整合进「[现有技能名称]」
原因：[一句话说明重叠点]
操作：在 [技能目录]/SKILL.md 的 [具体章节] 新增 [内容]
版本：v[X.Y] → v[X.Y+1]

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🟡 结论B：升级为增强版（部分重叠）

触发条件：新技能与现有技能有30%-60%的功能重叠，但新技能有显著新增维度，合并后能形成更强大的工具。

执行方式：

1. 列出2-3个最相关的现有技能
2. 说明合并后的新功能边界
3. 提出新技能名称
4. 创建新的 SKILL.md，整合原技能全部功能 + 新功能
5. 在新技能的版本记录中注明「从 [原技能] v[X.Y] 升级」
6. 建议归档原技能（标注 deprecated，不删除）

输出结论格式：

🔄 重叠评估结论：升级为增强版新技能
被合并技能：「[技能A]」「[技能B]」
新技能名称：「[新名称]」
核心升级点：[3条新增功能]
归档建议：原技能保留但标注 deprecated

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🔴 结论C：直接新建（无重叠）

触发条件：新技能的功能领域在现有技能库中没有对应覆盖，或重叠度低于30%。

执行方式：

1. 说明为什么没有现有技能可以替代
2. 命名新技能（命名规范见下方）
3. 创建 ~/.workbuddy/skills/[技能名]/SKILL.md
4. 必须在 SKILL.md 末尾写「技能体系结合分析」章节

输出结论格式：

✨ 重叠评估结论：直接新建技能
技能名称：「[新名称]」
无重叠原因：[一句话说明]
与现有体系的协作点：[上下游关系]

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0.4 重叠评估输出模板

无论哪种结论，最终都必须输出完整的技能体系结合分析：

🔌 新技能体系结合分析：{技能名}

🔗 协作链路：
  上游 → {新/升级技能} → 下游
  例：trending-hub → 选题雷达 → 写公众号

♻️ 重叠/替代关系：
  与 {现有技能} 部分重叠，差异：...
  （无重叠时写：与现有技能库无直接重叠）

📊 体系优化建议：
  □ 建议：...（可不填）

🎯 使用场景映射：
  自媒体：...
  量化交易：...（如适用）
  公司经营：...（如适用）

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Step 1：安全检查（🔒 新增，创建前必须执行）

在 Step 2 创建/升级 SKILL.md 之前，必须先执行安全检查。

1.1 检查 SKILL.md 内容安全风险

扫描 SKILL.md（含待创建的）是否包含以下风险：

1.2 风险处理规则

1.3 安全检查输出格式

🔒 安全检查报告

检查对象：[技能名称]
检查时间：[时间]

| 风险项 | 等级 | 状态 | 说明 |
|--------|------|------|------|
| 密钥硬编码 | P0 | ✅ 通过 / 🛑 失败 | ... |
| 命令注入 | P0 | ✅ 通过 / 🛑 失败 | ... |
| 隐私泄露 | P1 | ✅ 通过 / ⚠️ 警告 | ... |
| 过度权限 | P1 | ✅ 通过 / ⚠️ 警告 | ... |
| 依赖安全 | P2 | ✅ 通过 | ... |

综合结论：✅ 安全 / 🛑 高危，暂停创建

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Step 2：创建/升级 SKILL.md

根据 Step 0 的结论执行：

结论A（整合进原技能）→ 升级原技能

1. 读取原技能的 SKILL.md
2. 在合适位置添加新功能
3. 递增版本号
4. 追加版本记录

结论B（升级为增强版）→ 创建新技能

1. 创建 ~/.workbuddy/skills/[新技能名]/SKILL.md
2. 写入合并后的完整功能
3. 在版本记录中注明升级来源

结论C（直接新建）→ 创建新技能

1. 创建 ~/.workbuddy/skills/[技能名]/SKILL.md
2. 必须包含「技能体系结合分析」章节

SKILL.md 必填结构

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name: 技能名称
description: 一句话描述（50字内，说清楚什么时候用、用来干什么）
agent_created: true
triggers:
  - 触发词1
  - 触发词2
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# 技能名称

## 功能概述
[2-3句话]

## 触发方式
[用户说什么会调用这个技能]

## 核心流程
[分步骤]

## 使用示例
[至少1个具体例子]

## 📝 版本迭代记录

| 版本 | 日期 | 更新内容摘要 | 操作人 |
|------|------|------------|--------|
| v1.0 | YYYY-MM-DD | 创建技能 | Kyle |

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Step 3：一键发布（可选）

创建完成后，询问用户是否发布到以下平台：

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技能命名规范

命名禁止：

• 不用「新版」「加强版」「2.0版」作技能名（放版本号里）
• 不超过10个字
• 名称即功能，一眼看懂

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📝 版本迭代记录